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4月15日下午，人力資源和社會保障部副部長王曉初一行蒞臨國網(wǎng)許繼集團(tuán)公司，就企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)工作開展情況進(jìn)行調(diào)研。省人力資源社會保障廳廳長、黨組書記楊盛道，許昌市委書記王樹山、市長張國暉、市委常委、常務(wù)副市長石迎軍等陪同調(diào)研。集團(tuán)公司總經(jīng)理冷俊、黨委副書記(主持工作)程利民、副總經(jīng)理檀國彪熱情接待了王曉初一行。
在座談會上，冷俊總經(jīng)理匯報了集團(tuán)公司職工教育培訓(xùn)工作情況。許繼集團(tuán)長期堅(jiān)持“一流培訓(xùn)打造一流人才，一流人才造就一流企業(yè)”的職工教育培訓(xùn)理念，以服務(wù)員工發(fā)展，支撐企業(yè)戰(zhàn)略為工作目標(biāo)，確保人才能“引得進(jìn)、留得住、用得好”。公司高度重視職工培訓(xùn)工作，逐步建立、健全了人才培養(yǎng)與開發(fā)體系，完善了員工成長通道機(jī)制，建成了包括管理類、產(chǎn)品類、客戶類、專業(yè)類、生產(chǎn)類5大類別、30個職位序列和13個職位層級的員工職業(yè)通道體系，完善了培訓(xùn)課程體系、培訓(xùn)運(yùn)營管理體系建設(shè)。公司開展了分層、分類、分級的課程培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，形成了具有許繼特色的教育培訓(xùn)管理機(jī)制，具備專業(yè)技術(shù)資格與職業(yè)技能等級鑒定自主評審資格，2013年獲批河南省首批高技能人才評價試點(diǎn)企業(yè)。公司先后榮獲“河南省優(yōu)秀博士后工作站”、“河南省自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀實(shí)習(xí)培訓(xùn)基地”、“許昌市職業(yè)技能提升先進(jìn)單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。
通過實(shí)地考察和聽取匯報，王曉初對許繼集團(tuán)職工教育培訓(xùn)工作給予充分肯定。他指出，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，是解決我國就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的根本舉措，是提升整體勞動力素質(zhì)、加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型的重要途徑，對國家、地方和企業(yè)發(fā)展都具有重要戰(zhàn)略意義。作為高新技術(shù)企業(yè)，許繼集團(tuán)提出的“一流培訓(xùn)打造一流人才，一流人才造就一流企業(yè)”的職工教育培訓(xùn)理念很好，在加強(qiáng)培訓(xùn)、提高人才素質(zhì)和員工技能等方面高度重視、各項(xiàng)措施扎實(shí)，形成了自己獨(dú)特的創(chuàng)新亮點(diǎn)。王曉初希望許繼結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步創(chuàng)新、深化改革，通過完善相關(guān)機(jī)制、制度和措施，推動企業(yè)員工培訓(xùn)工作開展，創(chuàng)造出更多的經(jīng)驗(yàn);希望許繼通過開展“崗位練兵、技術(shù)比武”等途徑，進(jìn)一步擴(kuò)大職工教育培訓(xùn)的廣度和力度，著力提升員工技能水平和職業(yè)素質(zhì)，支撐企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
調(diào)研期間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，王曉初一行興致勃勃地參觀了許繼集團(tuán)高新產(chǎn)品展示、測試及培訓(xùn)基地、電子分公司職工培訓(xùn)區(qū)、電動汽車充換電試驗(yàn)站和智能中壓開關(guān)公司班組培訓(xùn)區(qū)，詳細(xì)了解了公司一線職工技能培訓(xùn)工作開展情況、企業(yè)技能人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀、企業(yè)技能人才提升培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)做法等。
